Na WTW, sabemos que quando os nossos talentos individuais são combinados, libertamos o nosso potencial coletivo e criamos um ambiente onde todos podem ser autênticos, curiosos e ousados. Construir equipas inclusivas ajuda a alavancar o nosso melhor pensamento e tomar melhores decisões, ser mais criativo e melhorar a nossa capacidade de ajudar os clientes a resolver problemas complexos. Somos melhores juntos porque cada um de nós é diferente.
“O propósito da WTW é transformar o amanhã… E para conseguir isso, precisamos de uma cultura inclusiva, onde todos sejam ouvidos, todos sejam respeitados, todos sejam valorizados.”
Carl Hess | CEO
Por que uma cultura inclusiva é importante
Na WTW, acreditamos que uma cultura inclusiva — onde abraçamos perspectivas, experiências, insights e ideias individuais — cria um espaço onde os nossos colegas são empoderados para trazer todo o seu ser para o trabalho. Fornecer um ambiente inclusivo onde diferentes ideias e perspectivas são respeitadas é essencial para a nossa capacidade de transformar o amanhã. Isso torna-nos mais fortes. É vital para o nosso sucesso como empresa.
