Com mais de metade do S&P 500 a incorporar métricas EGS em planos de incentivos no início de 2021, o ESG tem a atenção de um amplo grupo de partes interessadas. Consequentemente, a abordagem das organizações ao esg deve analisar as necessidades de um vasto leque de interesses.
Tendo em conta a natureza interligada dos inúmeros imperativos ESG, uma estratégia eficaz requer uma visão ampla e abrangente de toda a empresa. A perspetiva e experiência únicas da WTW em pessoas, riscos e capital ajudam as organizações a pensar de forma diferente sobre os seus objetivos ESG e de sustentabilidade – criando uma estratégia abrangente que demonstre propósito, impulsione ação e crie impacto em vários grupos de partes interessadas. E com um corpo significativo de investigação dedicado ao ESG, fornecemos uma compreensão e apreciação abrangentes da complexidade em torno dos desafios desta temática, bem como uma ampla gama de experiências práticas e soluções.
Pessoas, risco e capital são as ligações essenciais que unem todas as dimensões do ESG e da sustentabilidade. As pessoas, por exemplo, estão no centro do clima e da resiliência, do bem-estar, da diversidade, igualdade e inclusão (DEI) e da sustentabilidade. Quem consegue envolver os seus colaboradores no avanço da sua DEI e dos seus objetivos climáticos, ao mesmo tempo que apoia o bem-estar e a resiliência dos colaboradores, é mais bem-sucedido do que as empresas que não o fazem. A gestão de risco regista e mede a forma como o ESG percorre as operações de uma organização, bem como os seus potenciais custos de ação e inação. E o capital não abrange apenas o investimento sustentável, mas também o investimento em programas – quer para apoiar colaboradores e comunidades quer para mitigar riscos.
“O ESG é o meio através do qual ajudamos as organizações a alcançar o seu objetivo e sucesso sustentável.”
Carl Hess | Presidente e futuro CEO
Uma organização que cumpre os compromissos ESG começa por compreender como as pessoas, o risco e o capital afetam cada um dos seus grupos de partes interessadas. Por exemplo, sabe que os seus colaboradores irão olhar para eles não só para apoiar e investir no seu bem-estar e Recompensas Totais – salário justo, acordos de trabalho flexíveis, programas de saúde e benefícios, para citar apenas alguns –, mas também para demonstrar um compromisso organizacional para com os princípios fundamentais do ESG: proteger o ambiente, melhorar o impacto social e a diversidade e inclusão, investir de forma responsável e garantir uma governação corporativa eficaz.
As organizações na vanguarda do ESG apreciam que os seus investidores, que reconhecem a importância de atrair talentos de topo, apoiem aqueles com processos, talentos e tecnologia para gerir negócios eficientes em termos de capital, bem como com foco em problemas sociais e ambientais. Estas organizações também veem a necessidade de gerir os riscos de curto prazo associados às alterações climáticas – clima mais severo, aumento dos riscos na cadeia de fornecimento devido a catástrofes naturais mais frequentes e intensas, bem como as suas pegadas de carbono e, em algumas indústrias, a sustentabilidade a longo prazo dos seus modelos de negócios.
Embora as exposições ambientais e climáticas sejam tipicamente os primeiros riscos de que se lembram em termos de ESG, a gestão de riscos também se estende às categorias sociais e de governação. Essencialmente, a gestão de riscos eficaz – e o seu impacto nas pessoas e no capital – também faz parte da boa gestão ESG. Da mesma forma, o investimento sustentável transcende as categorias ESG, ao mesmo tempo que incorpora dimensões de pessoas, risco e capital.
Sem uma abordagem multifacetada e integrada no ESG, as organizações provavelmente não cumprirão os seus compromissos e enfrentarão consequências em várias frentes: valor para os acionistas, capacidade de atrair e reter talentos de topo e outras perda.
A perspetiva da WTW combina três amplos prismas
O próprio compromisso da WTW's em relação ao ESG começa com o nosso objetivo – clareza e confiança hoje para um futuro sustentável – e os nossos valores: foco no cliente, trabalho em equipa, respeito, excelência e integridade. Através da adesão a esses princípios, garantimos que vivemos o ESG ao nível da empresa e podemos aconselhar sobre problemas de desta temática com autoridade e confiança. Compreendemos como os desafios e oportunidades ESG podem ser vastos, complexos e dinâmicos e oferecemos uma vasta gama de serviços para abordar as várias vertentes da sustentabilidade, cada uma incorporando os prismas das pessoas, risco e capital. Ajudamos também as empresas a expandir o seu compromisso para com o ESG para além das suas próprias organizações, englobando a visibilidade das políticas relacionadas com o ESG de fornecedores e parceiros e apoiando e influenciando os seus esforços para a mudança positiva.
Quer esteja a desenvolver uma estratégia holística ao nível da empresa, a executar programas táticos relacionados com ESG, ou a ajudar a unir os objetivos de sustentabilidade aos esforços diários, ajudamos os clientes a abordar o ESG como uma necessidade fundamental nas várias estratégias de pessoas, riscos e capital das suas organizações, com serviços e soluções complementares que promovem a excelência operacional e a sustentabilidade organizacional a longo prazo.
