Conducerea noastră

Carl Hess conduce activitatea de Investiții, Risc și Reasigurare din cadrul Willis Towers Watson.

Carl a fost anterior unul dintre conducătorii diviziei Willis Towers Watson din America de Nord și, înainte de aceasta, a lucrat ca director executiv pentru cele două Americi în cadrul Towers Watson. Înainte de această funcție, a lucrat ca director executiv al activității investiționale Towers Watson din luna ianuarie 2010, ocupând de asemenea diverse funcții în ultimii 20 de ani în cadrul Watson Wyatt, ultima dintre acestea fiind director global al activității investiționale Watson Wyatt.

Carl este membru al Societății Actuarilor și al Conferinței Actuarilor Consultanți, precum și analist de risc autorizat pentru întreprinderi. Este licențiat „cum laudae” în logică și lingvistică al Universității Yale.

Kristy Banas este director de resurse umane la WTW.

Printre responsabilitățile lui Kristy se numără supravegherea funcțiilor globale de resurse umane, marketing și comunicare ale WTW, care definesc și pun în aplicare strategii care să permită dezvoltarea colegilor și departamentelor WTW. Ea conduce echipele globale responsabile de programele de resurse umane, cultură și engagement, total rewards, inclusiune și diversitate, strategii de marketing și de brand precum și de comunicare internă și externă.

Kristy a deținut și alte funcții de conducere în domeniul resurselor umane, printre care cea de "Head of Global Total Rewards", "Head of Human Resources Integration and Transformation" și diverse poziții de "Global Talent Advisor". Înainte de a se alătura WTW în 2011, a deținut funcții de conducere în domeniul resurselor umane în cadrul XL Group (în prezent Axa XL).

Kristy are o diplomă de licență summa cum laude în managementul afacerilor de la Universitatea Fairfield și a urmat studii postuniversitare la Școala de Relații Industriale și de Muncă din Cornell și la Universitatea din Connecticut. Și-a început cariera în contabilitate înainte de a trece la resurse umane în 2001.

Matt Furman este consilierul general Willis Towers Watson.

Anterior, Matt a deținut funcția de consilier general al grupului în cadrul Willis, unde a fost membru al Comitetului Operațional Willis. Între 2007 și 2015, Matt a ocupat funcția de vicepreședinte senior, consilier general al grupului, divizia Corporație și Conducere și a ocupat funcția de secretar corporativ pentru călători.

Între 2000 și 2007, Matt a lucrat ca avocat la Goldman, Sachs & Co., New York, unde a fost vicepreședinte și consilier general asociat în departamentul Finanțe și Corporație din cadrul diviziei Juridice. Înainte de aceasta, a lucrat pe post de colaborator la Simpson Thacher & Bartlett din New York.

Matt este licențiat al Universității Brown și al Facultății de Drept a Universității Harvard. Este de asemenea director al Legal Aid Society (Societatea pentru Asistență Juridică) și membru al Investor Advisory Committee (Comitetul Consultativ pentru Investitori) din cadrul U.S. Securities and Exchange Commission (Comisia pentru Valori Mobiliare și Schimb din S.U.A.) În 2013, a primit o bursă David Rockefeller în cadrul Partnership for New York City (Parteneriatul pentru orașul New York).

Adam Garrard conduce activitățile internaționale în cadrul Willis Towers Watson.

Adam a lucrat peste 20 de ani la Willis Group, în mai multe funcții de conducere din toată lumea. Între 2012 și 2015, a lucrat ca director general regional Willis Asia, cu sediul în Singapore și a condus strategia Willis Asia pe piețele din regiune, aflate într-o dezvoltare puternică. Înainte de aceasta a deținut funcții de director general la nivel regional, în Europa continentală și Asia-Australia. În timpul petrecut în Asia, a lucrat 18 luni la crearea diviziei de operațiuni Willis China din Shanghai.

Adam este licențiat în Administrarea afacerilor din cadrul Universității De Montfort.

Julie Gebauer conduce divizia de Capital Uman și Beneficii din cadrul Willis Towers Watson.

Anterior, Julie a condus segmentul de activitate Talent și Recompense din cadrul Towers Watson. Julie și-a petrecut peste 30 de ani în cadrul companiei, timp în care a deținut mai multe funcții de conducere, printre care director al eficienței globale a forței de muncă și al diviziei de sondaje pentru angajați.

Julie este licențiată în matematică la Universitatea din Nebraska, unde a primit o bursă de studii. Este membră Phi Beta Kappa și a Societății Actuarilor. A fost recomandată ca membră a Academy of Women Achievers (Academia Personalităților Feminine Marcante) din cadrul YWCA. Este coautoare a cărții Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results (Soluționarea problemei angajărilor: cum descătușează marile companii potențialul angajaților pentru a obține rezultate superioare).

Anne Pullum conduce activitățile Willis Towers Watson din Europa de Vest.

Anterior, Anne a ocupat funcția de director de strategie în cadrul Willis Group, jucând un rol esențial în stabilirea strategiei grupului, colaborând cu toate diviziile de activitate și departamentele funcționale. Anne s-a alăturat companiei Willis în mai 2014, fiind anterior angajată la McKinsey & Company, unde a deservit clienți ce activau în domeniul serviciilor financiare și al resurselor naturale. Anterior, Anne a derulat cercetări economice la Greenspan Associates din Washington, D.C., și a fost analist la divizia Capitaluri Proprii a Goldman Sachs din Londra. A finalizat un program de MBA la INSEAD și este licențiată în economie internațională a Facultății de Servicii Externe a Universității Georgetown.