STOCKHOLM, September 8, 2021 – Ökningen är en förbättring av den genomsnittliga höjningen på 2,3 % för 2021, och ger med en inflationsprognos på 1,5 % 2022, en reallönehöjning på 0,8 %. Det beror bland annat på att andelen företag som förväntas frysa lönerna kommer att sjunka från 8,7 % i år till närmre noll (0,5 %) år 2022.
Vissa branscher planerar att vara mer generösa än andra. Genomsnittliga ökningar 2022 kommer att bli högre inom medtech (3,6 % ökning), hightech (3,0 %) och läkemedelsbranschen (3,0 %). För anställda inom energitjänster och energiförsörjning (2,2 %) samt för de som arbetar inom affärsrådgivning och teknisk rådgivning (2,1 %) förväntas lägre ökningar.
Rapporten visar tydliga tecken på optimism och återhämtning bland svenska arbetsgivare. Mer än hälften (57 %) av de svenska företagen uttryckte att de är "före plan” eller "långt före plan" jämfört med vad de trodde att det skulle vara, medan bara 2 % sa att de låg efter förväntad plan.
Dessutom planerar 28 % att rekrytera mer personal under de kommande 12 månaderna, medan endast 8 % räknar med att minska antalet anställda. Hälften (51 %) av företagen rapporterade att de ska försöka fylla roller inom försäljning, men även ingenjörer (45 %) och andra tekniskt yrkesutbildade (35 %) är eftertraktade. De minst aktiva rekryteringsområdena är inom HR (1 %), finans (8 %) och marknadsföring (16 %).
Även Norge, Danmark och Finland följer det allmänna mönstret av löneökningar, sjunkande antal av frysta löner, ökad optimism samt avsikter att rekrytera.
| Lönebudget 2021 | Lönebudget 2022 | |
|---|---|---|
| Danmark | 2,1 % | 2,6 % |
| Finland | 2,0 % | 2,4 % |
| Norge | 2,5 % | 3,0 % |
Salary Budget Planning Report sammanställs årligen av Willis Towers Watson. Undersökningen genomfördes i juni 2021. Totalt inkom cirka 23 000 svarsuppsättningar från 130 länder runt om i världen. 322 företag och organisationer i Sverige deltog i undersökningen.
Rapporten sammanfattar resultaten från Willis Towers Watsons årliga undersökning av löneförändringar och granskar praxis, för att hjälpa företag i deras löneplanering för år 2021 och framåt.
Konsumentprisindex (KPI) inflation sammanställs av Economist Intelligence Unit (EIU). Siffror från juni 2021.
