ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
main content, press tab to continue
บริการ

แบบสำรวจเพื่อการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร

ประเมินเพื่อหาความเสี่ยงที่ทำให้องค์กรสูญเสียพนักงานที่มีศักยภาพ พร้อมค้นหาตำแหน่งงานที่พนักงานเสี่ยงลาออกและเปรียบเทียบประสิทธิภาพขององค์กรด้วยปัจจัยขับเคลื่อน 20 ประการที่จะช่วยรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้

ติดต่อเรา

องค์กรเสี่ยงที่จะสูญเสียพนักงานมากแค่ไหน ทำไมพนักงานหลายคนถึงพากันลาออกจากองค์กร

การแพร่ระบาดของ COVID-19 ส่งผลทำให้พนักงานหลายคนคิดใหม่เกี่ยวกับอาชีพและความสำคัญของงานที่มีต่อชีวิตตัวเอง

41%
ของพนักงานทั่วโลกกำลังคิดที่จะลาออกจากงาน

ข้อมูลจาก Microsoft WorkLab Index (มีนาคม 2021)

การทำความเข้าใจถึงความเสี่ยงที่ทำให้พนักงานลาออกจากองค์กรของคุณและเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจลาออกของพนักงานคือขั้นตอนสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ได้สำเร็จ

เข้าใจถึงต้นตอปัญหา เพื่อให้องค์กรรักษาพนักงานไว้ได้สำเร็จ

แบบสำรวจของเราออกแบบจากข้อมูลการวิจัยเชิงลึกเกี่ยวกับปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กร ซึ่งเป็นแบบสำรวจสั้น ๆ และพร้อมให้องค์กรนำไปใช้งานได้ในเวลาไม่กี่วัน อีกทั้งยังพร้อมมอบข้อมูลผลการสำรวจที่จะช่วยให้องค์กรนำผลลัพธ์ที่ได้ไปสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพทันทีที่พนักงานทำแบบสำรวจเสร็จ

ประเมินความเสี่ยงที่ทำให้พนักงานลาออกจากองค์กร
เปรียบเทียบองค์กรกับปัจจัยขับเคลื่อน 20 ประการที่จะช่วยรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้สำเร็จ
ค้นหาตำแหน่งงานที่พนักงานเสี่ยงลาออก
แบบสำรวจของเรายึดมั่นปฏิบัติตามมาตรฐานสูงสุดในการคุ้มครองข้อมูลความเป็นส่วนตัว รวมถึงการรักษาความปลอดภัยและความลับของข้อมูลของทั้งองค์กรและพนักงาน
แบบสำรวจของเรายึดมั่นปฏิบัติตามมาตรฐานสูงสุดในการคุ้มครองข้อมูลความเป็นส่วนตัว รวมถึงการรักษาความปลอดภัยและความลับของข้อมูลของทั้งองค์กรและพนักงาน

เปลี่ยนวิกฤติเป็นโอกาส ด้วยการเน้นรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรต่อไป

ผลการสำรวจจะช่วยให้องค์กรมองเห็นข้อมูลสำคัญในด้านต่าง ๆ และพร้อมช่วยให้องค์กรลงมือพัฒนาปรับปรุงแนวทางด้านการรักษาพนักงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพได้ทันที

  • ประเมินความเสี่ยงที่ทำให้องค์กรสูญเสียพนักงานด้วยดัชนีชี้วัด
  • เปรียบเทียบประสิทธิภาพขององค์กรกับปัจจัย 20 ประการที่ช่วยรักษาพนักงานไว้ได้สำเร็จ
  • ค้นหาตำแหน่งงานภายในองค์กรที่พนักงานเสี่ยงลาออกสูงสุด
  • สำรวจผลการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ของอัตราการลาออกของพนักงาน
ข้อมูลเชิงลึกจากแบบสำรวจที่พร้อมใช้งานคือสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรพลิกวิกฤติเป็นโอกาสและรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรต่อไปได้สำเร็จ
ข้อมูลเชิงลึกจากแบบสำรวจที่พร้อมใช้งานคือสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรพลิกวิกฤติเป็นโอกาสและรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรต่อไปได้สำเร็จ

หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือวิเคราะห์ความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กรของคุณที่ออกแบบมาให้ใช้งานง่ายและพร้อมมอบผลข้อมูลครบถ้วนทุกด้านสำคัญ WTW ตอบโจทย์ความต้องการของคุณได้ดีกว่าใคร”

April T | เจ้าหน้าที่อาวุโส ฝ่ายพนักงานสัมพันธ์
องค์กรขนาดใหญ่ (พนักงานมากกว่า 1,000 คน)

พนักงานต่างต้องการการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ ทั้งในด้านของประสบการณ์ในการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม WTW พร้อมมอบข้อมูลสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรของคุณมอบประสบการณ์ที่แตกต่างสู่พนักงาน ร่วมสำรวจความแตกต่างที่เราพร้อมมอบให้คุณ

จดหมายข่าว

ติดตามข้อมูลล่าสุดจาก EX Insights

ที่พร้อมช่วยให้คุณเข้าถึงข้อมูลและแนวโน้มใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับประสบการณ์และความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร

Contact us