台灣正式邁入超高齡時代，對企業而言，不論在人才組成或是福利制度上，都面臨嚴峻的考驗。在之前的HR沙龍座談中，我們邀集了來自科技業、零售業、金融業及醫療業界一流雇主品牌的高階人資主管，針對台灣企業共同面臨的此一關鍵議題進行討論。在多面向的深入交流後，得到這樣的結論：「老化問題刻不容緩，如何用同樣的資源，規劃更好、更創新的退休機制，讓企業人才更無後顧之憂，是企業的責任，也是留住優秀人才的方法。」
2019年，我們持續舉辦退休金沙龍座談，邀請重視員工、致力於樹立標竿的指標企業，以及在此領域有深入洞見的專家學者，透過實例分享，進一步探討退休金機制如何應用於企業留才，進而為優質雇主品牌加分。
欲進一步了解如何打造更有競爭力的退休金制度，歡迎聯繫韋萊韜悅顧問。
