2020年是個充滿挑戰與變化的一年，面對2021即將到來，台灣仍處於一個高度不確定性的時代。許多企業面臨著組織亟待轉型的困境，但在此同時，我們看見危機往往也是契機。如何在快速變遷的競爭環境中化危機為契機，考驗著領導者的智慧。
迎向2021年，韋萊韜悅人才與獎酬諮詢團隊特別企劃並發表【韋萊韜悅2021台灣人才大未來關鍵報告】。這份報告完整結合了韋萊韜悅橫跨全亞太區薪酬大數據分析下的趨勢，前瞻性的專家觀點，同時邀請了台灣各產業中具影響力的業界意見領袖，透過深度專訪，分享數位轉型、跨界競爭及全球化三大主軸，期盼帶給台灣企業領導者、經營團隊，以及產官學界對台灣人才大未來的啟發與洞見，並為未來的產業競爭力掌握契機，「超前部署」。
【韋萊韜悅2021台灣人才大未來關鍵報告】深度專訪的對象包括: 大聯大控股集團葉福海執行長、玉山銀行黃男州董事長、恆隆行陳政鴻董事長，以及新光三越百貨吳昕昌副總經理。四位業界領袖各從不同產業角度，深度分享其在經營管理與組織轉型上的願景、策略、組織與人才的思維和實戰經驗，精彩內容請詳閱報告。歡迎於右側登錄免費下載。
若您希望進一步了解韋萊韜悅2021台灣人才大未來關鍵報告，歡迎聯繫我們。
