韋萊韜悅2022年組織與人才前瞻報告 線上發布會

回顧2021年，疫情的衝擊、科技的翻轉、ESG的趨勢，醞釀哪些新機會?

面對快速變遷的全球態勢，新時代的組織及人才需具備哪些關鍵能力?

韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢團隊誠摯邀請您參與【韋萊韜悅2022年組織與人才前瞻報告】線上發布會，透過全台灣最完整的獎酬資料分析，從數據出發，分享2022年組織與人才的三大前瞻趨勢。同時更邀請了四位來自不同產業的重量級貴賓–國泰證券莊順裕董事長、胡連精密張子雄董事長、元大期貨周筱玲副董事長及緯穎科技洪麗甯執行長，分享他們的獨到觀點與實戰經驗，邀請您共襄盛舉，盼能協助啟發組織與人才永續發展的關鍵思考。

會議亮點

下一個十年的組織與人才前瞻新思維

魏美蓉，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢總經理

少子化下的人才競爭

李儀欣，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢副總經理
楊耀誠，韋萊韜悅員工體驗與變革管理諮詢總監

敏捷轉型與人才升級

姜欣嵐，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢副總經理
郭千嘉，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢副總經理
謝明倫，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢總監

疫情衝擊的永續省思

李彥興，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢副總經理

結語 : 給企業領袖的關鍵思考

黃鄭鈞，韋萊韜悅組織、人才與獎酬諮詢副總經理

若您希望進一步了解韋萊韜悅2022年組織與人才前瞻報告，歡迎聯繫我們。