高階主管薪酬的制定、管理與溝通都具有日與遽增的敏感度。高階主管薪酬計畫更為複雜，且須經過更嚴密的審查。韋萊韜悅 (WTW) 提供專業、策略性以及擁有研究數據基礎的高階主管薪酬顧問服務，協助公司在人才與監管風險之間取得平衡，並提升業務績效。
我們擁有與管理層、董事會或同時與兩者合作的豐富經驗與專業。我們協助企業平衡重要關係人利益，讓薪酬方案經得起來自股東、監管機關與第三方的嚴密審查。我們為客戶提供專業分析資源、最具競爭力的一流資料，並有一群遍布全球、專注且經驗豐富的高階主管薪酬專業顧問。
韋萊韜悅與眾不同之處
身為全球最大的高階主管薪酬顧問公司之一，我們提供完整資源與專業知識。我們在全球各地皆有專精的顧問團隊，提供全方位的整合式服務：- 具有深度與廣度的產業知識，超過400位顧問團隊，遍布五大洲共 35 個城市
- 結合全球薪酬數據資料庫與專業研究能力，為客戶提供整體性的研究與分析
- 全球視野及在地經驗之間的絕佳平衡
- 整合韋萊韜悅深具市場領導地位的人力資源顧問、數據服務與軟體解決方案
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我們與美國《財富》100 強中 75% 的公司合作
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400 位團隊成員 | 35 個城市 | 5 大洲
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共有超過 4500 家客戶參與我們的高階主管薪酬調查
