WTW擁有全球領先的薪酬公平與薪酬透明專業團隊,幫助您建立對薪酬公平與薪酬透明度的信心。WTW專業團隊由全球統計學家和經濟學家組成 ,結合先進的薪酬公平分析軟體及Embark員工溝通軟體,為您提供全面支持。
WTW擁有全球領先的薪酬公平與薪酬透明專業團隊,幫助您建立對薪酬公平與薪酬透明度的信心。WTW專業團隊由全球統計學家和經濟學家組成 ,結合先進的薪酬公平分析軟體及Embark員工溝通軟體,為您提供全面支持。
薪酬公平和薪酬透明之所以至關重要,是因為員工期望得到公平的薪酬待遇。這不僅是成為負責任雇主的基本要求,也是經營一個能夠吸引、留置並激勵員工的永續企業的關鍵所在。此外,許多國家的薪酬透明相關法規進一步強化了員工獲取平等薪酬的權利,推動企業朝向更加公平和透明的薪酬制度發展。
薪酬公平和薪酬透明是互補的
我們相信,薪酬透明度能促進薪酬公平。
對薪酬公平的信心是應對來自美國、歐洲(EU Pay Transparency Directive)及未來薪資透明化要求浪潮的基礎。
此外,薪酬委員會及企業領導者不會希望因提高薪酬透明度而產生意外成本、員工反彈或其他風險,他們會確保薪酬和福利制度提供公平的薪酬,同時採取措施以應對更高的薪資透明度要求。
73% 的公司表示,不斷增多的監管要求正在促使薪酬溝通的增加
我們提供全面支援,幫助您建立對薪酬公平的信心,並為迎接更高的薪酬透明度做好準備。無論您身處何地,我們都能與您合作,制定永續策略,並以最符合公司需求的方式進行。
我們將數十年在員工獎酬、分析和溝通方面的豐富知識與市場領先的軟體相結合,這至關重要,因為對薪酬公平和透明度的信心不僅依賴於分析,還涉及建立客觀的工作和薪酬制度,以及受過完善教育訓練且對薪酬制度有信心的主管和員工。
我們可以在薪酬公平和透明度的任一階段與您合作
通過一系列的工作坊,我們幫助您明確界定薪酬公平和透明度的目標,制定實現目標的策略,並規劃相應的執行計劃。
我們的薪酬公平分析軟體可以幫助您辨識問題點以及相應的補救措施。我們可以為您進行分析,或提供工具讓您自行分析。您可以選擇使用我們的分析軟體PayAnalytics或使用其他合適的軟體。
我們辨識出需要進行個別薪酬調整的地方,以及需要全面優化薪酬管理的地方。我們可以協助您優化功能架構與職等/層級架構,強化獎酬架構與其配套措施,讓主管能夠做出公平和公正的薪酬決策。
WTW與您攜手合作,策劃您的薪酬公平理念,並制定藍圖和溝通材料,讓領導者、主管和員工能夠參與其中並接受培訓,從而為更高的薪酬透明度做好準備。
我們擁有一套分析工具,幫助您辨識可能存在薪酬公平問題的地方,找出問題的原因,並確定需要採取的行動。此外,我們也會提供協助以確保您的報告符合當地法規要求。
在一般的薪酬公平分析中,我們使用市場領先的軟體PayAnalytics(您也可以使用您偏好的其他軟體):
我們提供全方位支持,協助您為EU Pay Transparency Directive做好準備。目前,大多數公司處於規劃和分析階段。我們可以幫助您:
我們的當地薪酬公平團隊還可以協助您滿足所有當地或區域的法遵要求。
如果您希望掌握最新的薪酬公平和薪酬透明度發展動態,可以訪問並訂閱我們的Global News Brief頁面。我們將每月分享全球最新的發展資訊,確保您隨時掌握行業趨勢和法規變化。