運用人力資源指標，引領組織前行
使用WTW韋萊韜悅人力資源儀錶板，將關鍵人力資源指標與同業進行對標，以優化人力策略。依靠WTW韋萊韜悅全球薪酬數據庫，這個工具能幫助您及時獲得關鍵指標，做出數據驅動的決策，提升組織績效。
- 進行組織健檢。透過對標人力資源指標，了解貴組織在市場中的定位。
- 完善人力策略。運用關鍵人力資源指標，有效部屬人才，提升薪酬成本效率，並解決多元性與性別薪酬平等問題。
- 找出變革機會。向管理者展示結果，探討組織變革機會。
唾手可及的人力資源數據
人力資源儀錶板是一個互動式的工具，可即時提供50餘項人力資源指標，讓您能夠：
- 同時分析多項指標，並同時查看結果
- 深入挖掘數據
- 根據營收與組織規模訂製對標同業數據
- 查看整體員工分布比例，並按職能與職位體系進行篩選分析
人力資源指標概覽：關鍵指標與儀錶板分析
人才結構：按照工作領域、職等與其他類別查看員工分布情況。
人才結構：按照職等指標查看關鍵人員編制。
組織效益：了解關鍵人員編制、成本分配與薪酬情況。
按照年齡與服務年資劃分的人力資源統計數據
多元性和性別薪酬比較 – 性別薪酬差距分析。
深入分析人才結構：
- 按員工類別、職能與職等展示員工分布數據
- 提供視覺化的人員配置比例（如HR員工與全體員工的比例）
- 展示各職能與職等的管理幅度
- 提供組織層級或管理層級的數據
全面審查組織效益：
- 呈現人均收入比率
- 展示薪酬成本和薪酬結構分配
- 提供視覺化的員工生產力、成本和年資比例
了解人力資源多元性與性別薪酬差距
- 呈現員工類別與職能中的性別分布
- 按職涯層級與職等分析性別薪酬差距
根據人力統計數據變化制定策略
- 按年齡、服務年資和員工類別展示分布情況
- 展示接近退休年齡的員工概況
涵蓋跨產業、跨市場的全面數據
人力資源儀錶板提供13個市場的企業數據，包含 ：台灣、中國、香港、日本、韓國、菲律賓、馬來西亞、新加坡、印度、印尼、越南、泰國與澳洲。
橫跨產業包含：全行業、科技、媒體與遊戲業、生技醫藥業、消費品暨零售業、金融服務業、保險業、不動產與營建服務業、共享服務與業務流程外包等8個產業。
您是否致力於透過數據驅動決策，以推動組織前進？請填寫此表格，以安排顧問示範，進一步了解人力資源儀表板如何協助組織達成策略目標。
