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員工脈動調查

針對特定族群進行脈動調查,有效追蹤員工想法,並為主管提供強化員工體驗和行為改變所需的觀點。

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將員工體驗視為聆聽策略的中心

疫情、政治和環境問題大幅改變,員工期望企業提供更個人化體驗和福利。針對特定族群進行後續調查是一種很好的方式,讓您更加瞭解關鍵人才的想法和同仁認為的業務挑戰,例如留任意願、彈性工作安排、福利計劃、組織多元性、職場上公平與包容等議題。

制定目標以推動行動、影響和改變

針對特定族群設計的員工脈動調查篇幅較短,並且由經驗豐富的主題專家設計。您可以獲得我們的專業見解,以打造能驅動真正改變的解決方案。

Engage 讓我們能在員工敬業度方面取得重大進展。現在我們能針對員工覺得很重要的事情迅速採取行動。”

Hayley Allen | Nomad Foods Europe 資深人力資源業務合夥人

適合您的組合

使用我們的調查平台 Engage,可以輕鬆實施員工脈動調查。我們也能依據公司需求設計調查。我們擁有數十年的員工調查經驗,結合實證研究和豐富的經驗。

進一步瞭解

透過 WTW 員工脈動調查取得您需要的資訊,強化員工體驗,採取必要行動,做出實質改變並影響您的組織。歡迎聯繫我們

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