大數據是數位經濟的動力，正在擴大生產力和創新的前沿，為改進人才管理流程提供無數機會。數據和洞見將繼續推動從招聘決策到規劃和晉升決策的一切。他們也將幫助組織滿足培訓、發展和技能再造的需求。
在現今競爭激烈的商業環境中，各公司努力解決以下問題：
- 我們如何調整組織結構、流程和職位來推動企業策略？
- 成功領導者有哪些必要屬性，能幫我們評估應該提拔哪些人才？
- 我們如何在多變的商業環境中使勞動成本與收入維持平衡，同時保持彈性？
推動結果的數據和洞見
正確的建議、數據和軟體可幫您解決最緊迫的企業挑戰。我們可以使用調查、軟體和技術解決方案的不同組合，依據您的獨特需求提供客製化體驗，包括：
- 策略和藍圖制訂
不斷發展的人力資本始於堅實的策略。我們可以幫助您開發一種系統化的方法，使行動和時程，與企業優先事項和客戶需求維持一致。我們按照您獨特的實際要求和組織準備程度運作。 - 決策報表設計和技術
擁有正確的決策報表，需要正確的策略重點、區隔和引人注目的視覺化呈現。我們可以幫助您使用簡單有效的儀表板，來管理您的員工需求，分析您的複雜狀態。 - 人員分析
為了成功發展員工團隊，雇主需要對員工偏好、動機和經驗有充分的瞭解。我們與您合作，對您的勞動市場、招聘和留任、投資報酬率以及在整個員工生命週期發掘隱藏價值的努力進行分析。 - 員工規劃
組織的目標與其團隊的目標密不可分。為了在現今競爭激烈的環境中取得成功，各公司必須能夠在正確的時間、正確的地點、以具有競爭力的成本找到合適的人才。
我們獨特的架構將企業與人員策略連結。我們執行現況分析，包括評估組織結構和員工動態，然後透過執行預測來研擬未來狀態。我們也幫助制訂行動計畫的公司訂定策略，以最大的彈性彌合已識別的差距。
為雇主和員工發掘隱藏價值
依賴數據的強大人力資本分析功能將提供深刻的洞見，以幫助駕馭現今瞬息萬變的商業環境。WTW可以幫助組織加快蒐集和分析資料，以在努力實現其宗旨和企業績效目標時維持競爭力。
您對於確保人才分析推動貴公司成功，準備好了嗎？
歡迎聯繫我們。
