360°Prévoyance
Les collaborateurs qui jouissent d’une bonne situation financière et sont bien informés sont plus productifs. En référence au bien-être physique, on parle dans ce contexte de « financial wellbeing » ou, en français, de bien-être financier. Malheureusement, les questions financières représentent un défi pour bien des personnes, car elles sont considérées comme abstraites et difficiles à influencer.
Partant de ce constat, nous avons choisi de consacrer le présent numéro de 360°Prévoyance | Magazine au bien-être financier.
Le sujet étant vaste, nous procédons dans un premier temps à une classification, avant de nous intéresser aux résultats d’études récentes et de présenter un exemple tiré de la pratique des fondations collectives. Compte tenu de l’importance de la planification de la retraite, nous ne nous contentons pas de décrire un concept de bonnes pratiques, mais montrons également comment intégrer un plan 1e dans le processus de planification.
Il va de soi qu’un magazine sur le bien-être financier se doit d’engager une réflexion sur les approches contemporaines visant à combler une éventuelle lacune de prévoyance.
Je vous souhaite une bonne lecture.
| Titre | Type de fichier | Format de fichier |
|---|---|---|
| 360°Prévoyance | Magazine «Bien-être financier» | 1.5 MB |
